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                發布時間︰2020年02月25日

                  作為鄭商所2019年度市場成長獎獲得者——華聞期貨各方面的業務近年來均實現了跨越式發展。走進華聞期貨,我們可以深深地感受到,處于一個創造夢想、實現夢想的偉大時代,處于期貨行業波瀾壯闊的歷史進程中,華聞期貨正心懷憧憬,奮力前行。

                  戰略引領 強自身才能強服務

                  華聞期貨成立于1995年,過去25年,行業發生了翻天覆地的變化,但公司長期積貧積弱。為了徹底改變過去的面貌,2019年,股東從行業引進了新的管理團隊。

                  然而,要把一家長年跑輸行業的期貨公司進行脫胎換骨地改造,帶到理想的彼岸,其難度甚至超過在一張白紙上開始創業。因為管理團隊面臨的,不僅僅是公司底子薄、基礎弱、歷史欠賬多等硬件方面的問題——分支機構只有3家,客戶權益長期徘徊在兩三億元,信息技術滯後,難以滿足市場主流客戶的需求。更面臨的是軟件問題,即人的思想意識和能力素質問題︰長期與整個市場的發展脫節,感受不到政策與市場的冷暖變化;沒有經歷過業務規模的沖擊,談不上如何服務客戶,更遑論如何服務市場頭部客戶。此外,由于公司長期落後,無論是市場還是客戶都對華聞期貨疑慮重重,面臨更嚴格的合規與業務資質要求。

                  面對種種復雜的局面和問題。華聞期貨管理團隊認為,要改變華聞期貨的現狀,首先要制定清晰的戰略和目標。華聞期貨的總體戰略,就是“強自身才能強服務”,期貨公司作為服務實體經濟的抓手,只有自身強大,才能真正發揮價值作用。華聞期貨緊緊圍繞服務實體經濟的理念,牢牢把握“機制、人才、資本”三大要素,著力構建“新技術、新金融、新平台”,按照“一體兩翼”的總體思路、“一二三四五”發展框架和“擴大市場份額、夯實管理基礎、提升核心競爭力”三步走實施路徑,致力于在十年內成為具有衍生品財富管理特色和核心競爭力,對員工、股東和社會都有價值的現代金融企業。階段性戰略目標,就是“以市場和IT為突破口,以規模化實現效益化”。

                  聚焦市場 打造優秀人才團隊

                  人才是核心競爭力。過去華聞期貨的短板,就是無人才、無團隊、無業務,最終脫離市場。作為一家業內長期落後、品牌度欠缺的期貨公司,如何吸引業內一流人才?首先,發揮企業家的品牌效應。其次,以市場化的體制機制吸引人才,絕不論資排輩,只以業績論英雄,充分尊重人才,給予其高度的業務和管理權限,改革了業績考核體系,使之真正面向市場。再次,以干事創業的共同目標和價值觀凝聚人才。在實踐“中國夢”的偉大進程中,提出了華聞期貨是“實現夢想與傳奇的地方”奮斗口號,無論他們過去是成功還是困頓,只要懷抱夢想、期待有所作為,就為其提供一個施展的平台,在干事創業的過程中,在努力、挫折與成功中,感受到人生與事業的價值。

                  在這些理念和措施下,華聞期貨組建的管理團隊,融合了業內精英,具有豐富的業務與管理經驗,是一支戰斗力強、具有行業競爭力的團隊。2019年全年引進了上百名業務人員和40余個團隊,各團隊之間形成濃厚的“爭先進、創新高、不甘落後”的氛圍;實施“築巢引鳳”策略,大力推進在期貨資源集中地區及國內主要城市布局,新設立了8家分支機構。同時,為適應前台快速發展和滿足市場頭部客戶的需求,對中後台職能部門進行了大刀闊斧的改革,通過高度市場化的運作,凝聚了一批想干事、能干事、敬業勤奮的員工隊伍。

                  尋求突破 對標一流建IT體系

                  客戶為何要選擇華聞期貨?靠業務員請客吃飯顯然是不現實的,只有靠期貨公司的服務。目前來看,全行業為客戶提供的服務只能通過兩個方式實現︰交易平台和研究能力,後者需要經年累月的人才和智力累積。要在較短時間內贏得客戶的信任,華聞期貨確立了以IT為突破口的發展思路,對標業內頭部期貨公司打造領先的IT體系。

                  2019年,華聞期貨在IT板塊投入數千萬元,加強了IT人員配置,總部IT人員22人,佔公司總部員工數比超過25%。在短短半年時間,公司主交易系統從恆生系統切換為CTP系統,上線了CRM系統;建立了上海、大連、鄭州環網極速交易系統,特別是得益于IT團隊在極速系統建設方面的優勢,通過對硬件和軟件的優化,系統速度比肩業內頭部期貨公司,甚至一些指標具有相對優勢,為機構和專業投資者提供更有效的服務;並于2019年四季度完成了同構和異構災備系統建設,確保交易系統實時在線。受到投資者高度認可。上述系統的建設,不僅僅有助于為客戶提供更好、更具個性化的服務,同時更有助于強化IT對合規風控的支撐促進作用,通過IT手段為合規風控提供有效的解決方案。

                  追求卓越 收獲成長回饋行業

                  通過上述措施,2019年華聞期貨的業務規模蓬勃發展、日新月異︰年末客戶權益達到21.15億元,同比增長19.54億元,增幅超過1213%,其中機構客戶權益10.37億元,同比增長9.69億元,增幅1425%,佔公司客戶權益比重超過49%,華聞期貨服務產業、服務實力經濟的能力大幅提升。公司代理成交量3100萬手,同比增長657%;代理成交金額17836.6億元,同比增長485%。特別是2019年在鄭商所的日均成交達到46432手,同比增長806.5%,日均持倉17813手,同比增長509.6%。獲得鄭商所表彰和認可,是華聞期貨銳意改革之後,經營管理團隊所獲得的第一個獎項。

                  回顧過去,我國期貨市場在監管層的引導與呵護下,期貨公司之間廣泛的競爭與合作關系促進了行業繁榮,相互間的取長補短極大地提升了行業發展活力。正如業內所知,華聞期貨新的經營管理團隊曾致力于創新,每次創新的一大步都助力行業向前發展一小步。展望未來,華聞期貨將在新的平台上,勵精圖治、順勢而為,以市場化的體制機制改革為抓手,以做大做強經紀業務為龍頭,以構建創新業務效益平台為支撐,以合規促發展,打造機制、人才、科技、管理四大要素核心競爭力,同時以不斷追求卓越的態度,在收獲成長的同時不斷回饋行業。


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